Les valeurs ACCELITE

C’est parce que nos clients doivent relever les challenges liés aux enjeux de flexibilité, de maîtrise des coûts et de qualité de services, que nous nous engageons fermement sur :
les résultats
la qualité de nos livrables
la réalisation et l’efficacité globale de nos interventions

Ainsi, pour assurer notre croissance pérenne, nous investissons dans l’excellence de nos prestations : cette démarche commence par un recrutement rigoureux de nos collaborateurs jusqu’à la mise en place de la certification qualité pour la réalisation de nos missions.

 

De même, nos principales ambitions sont de faire preuve de qualités d’écoute, de créativité, de rigueur et d’expertise pour nos clients afin de les aider à optimiser et renforcer leurs processus métiers et leurs systèmes d'information.

 

Voilà pourquoi nous consacrons également une priorité à la formation et à l’encadrement des missions. Nos collaborateurs bénéficient de moyens importants pour développer leurs capacités à progresser et à piloter des grands projets à engagements : coûts, délais et objectifs.

Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine

  RSE et Developpement Durable 

En effet, l'intérêt de cette mise en œuvre du RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise) est primordial pour ACCELITE, en tant que société de services dont la valeur se base sur le capital humain et les relations sociales avec ses clients, partenaires et collaborateurs.

 

Une sensibilisation quotidienne au respect de l’environnement est menée en interne au travers de différentes actions (recyclage, économie d’énergie, fournitures issues du commerce équitable…).

En matière de ressources humaines, ACCELITE respecte les principes et procédures concernant les conditions de travail, l’égalité des chances, la non-discrimination et les droits des employés. ACCELITE veille notamment au respect des articles L123-1 à L123-7, L240-2 à 140-7 et R140-1 du code travail. 

En 2011, ACCELITE poursuivra sa politique d’ouverture et accueillera des stagiaires en alternance ou/et en fin de cursus de formation supérieures et de soutenir les actions d’associations à but non lucratif œuvrant dans la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.