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reussite - Nos Métiers

Recrutement

Nos références

Nos missions

Nos Métiers

Métiers, expertises & référencements …

 
ACCELITE est référencée auprès des plus grands groupes bancaires français et internationaux. Ses consultants apportent une forte expertise par leur savoir-faire dans les métiers de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre, du conseil en organisation, de l’ingénierie logicielle permettant ainsi l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale.

Nos métiers nécessitent des qualités de précision et de rigueur. Ils exigent un excellent relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés et souvent en contexte international.

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conseil organisation si qlvdmulb4sljud7okymntq5c2c1f6nmh2n3ein313u - Nos Métiers

La performance et l’innovation de nos clients font partis de nos réels enjeux.

Nos Talents, issus de formations spécialisées (Master en Banque et Finance de Marché, Ecole d’ingénieur en informatique…), participent à l’amélioration des processus et à l’organisation des différentes lignes métiers de nos clients, notamment sur les aspects : humains, technologiques, financiers, informatiques, démarche qualité, sécurité, ….

Leur rôle est d’accompagner et de conseiller nos clients, dans l’élaboration de stratégies de transformation et d’adaptation de leurs organisations et outils afin de gagner en performance tout en répondant à leur contexte, besoin et contrainte.

Les activités principales :

  • Diagnostic et audit des activités
  • Réorganisation et Refonte de cartographie
  • Stratégie SI : Schéma directeur, gouvernance des SI
  • Préconisations dans la mise en œuvre opérationnelle
  • Modélisation, re-engineering et optimisation des processus
  • Accompagnement des équipes

Selon la nature des projets et de votre niveau d’expertise, les missions peuvent aller du conseil jusqu’à la coordination et l’accompagnement de l’activité d’une équipe ou d’un service en France ou à l’étranger (Londres, Bruxelles, Luxembourg, Milan, Rome, Lisbonne, Dublin, Alger, Hong-Kong, New-York …).

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Assistance
Maîtrise
d'ouvrage

assistance maitrise ouvrage qlvdmulb4sljud7okymntq5c2c1f6nmh2n3ein31rq - Nos Métiers

La Maitrise d’Ouvrage Métier et le Pilotage de projet fonctionnel sont au cœur des activités du cabinet ACCELITE.

Nos Talents, issus de formations spécialisées (Master en Banque et Finance de Marché, Ecole d’ingénieur en informatique…),  bénéficient d’expériences au sein des équipes Front / Middle / Back-Office des salles de marchés et maîtrisent les instruments financiers (Titres, Dérivés, Commodities…)

Leur rôle est d’accompagner les métiers dans l’évolution de leurs outils IT & financiers et de participer à la réalisation, au pilotage, à l’évolution et l’optimisation des Systèmes d’Informations / Progiciels Financiers de nos clients prestigieux, en étroite collaboration avec les équipes MOE.

Ils peuvent intervenir sur l’ensemble d’un cycle de projet informatique : évolutions internes ou réglementaires, migrations SI, création ex-nihilo d’application …, en apportant leur connaissances métiers et méthodologie de gestion de projet.

Les activités principales :

  • Note de Cadrage
  • Recueil des besoins auprès des métiers
  • Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles
  • Suivi des développements
  • Homologation et recette fonctionnelle 
  • Participation et suivi de la mise en production
  • Conduite du changement 
  • Rédaction des guides utilisateurs
  • Formation et assistance aux utilisateurs
  • Maintenance fonctionnelle et évolutive
  • PMO / Pilotage de Projet : gestion de portefeuilles de projet, planification, définition du budget et du planning, suivi du budget et des ressources, gestion de la qualité et des risques, communication, reporting…

Selon la nature des projets et de votre niveau d’expertise, les missions MOA peuvent aller de l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs, en passant par des phases de recette, jusqu’au pilotage d’un ensemble de projets d’envergure en France ou à l’international (Londres, Bruxelles, Luxembourg, Milan, Rome, Lisbonne, Dublin, Alger, Hong-Kong, New-York …)

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& Développement 
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Agilité 
& DevOps

Transformation 
Digitale

Décisionnel 
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étude
& Développement
Informatique

gestion de projet pmo qlvdmulb4sljud7okymntq5c2c1f6nmh2n3ein31g2 - Nos Métiers

L’expertise d’ACCELITE va de l’étude de la refonte des systèmes d’information de nos clients jusqu’à la réalisation technique des évolutions de leurs applications.

Ces applications sont destinées au services Front Office, Trading, Middle Office, Back Office, comptabilité, trésorerie, commerciales ou sur des fonctions transverses.

Nos Talents sont issus de formations spécialisées (Ecole d’ingénieur en informatique ou de Master spécialisé…) et possèdent une double compétence Finance / IT.

Ils conçoivent, réalisent les évolutions et déploient les SI (applications Web, progiciels financiers, systèmes de trading, …) en relation directe avec des équipes opérationnelles et maîtrises d’ouvrage de nos clients en particulier dans les secteurs banque et finance.

Les activités principales :

  • Analyse des besoins / Cahier des charges
  • Rédaction des spécifications techniques
  • Chiffrage de solution,  conseil technologique & benchemark
  • Conception et modélisation d’applicatifs
  • Réalisation des développements Back-End et/ou Front-End
  • Intégration et paramétrage de logiciels
  • Réalisation des tests et validation des développements
  • Implémentation de solutions
  • Rédaction de documentations techniques
  • Support technique
  • Maintenance corrective et évolutive des applications

Les principales technologies :

  • Java-J2EE, Struts, Spring, Hibernate, JSP, Git, GWT, XML, JSP, Angular, React…
  • C# / .Net, ASP.Net, Linq, Nhibernate, K2.Net..
  • C/C++, PL-SQL …
  • Méthode Agile (Scrum, Kanban), cycle en V, en cascade …

Dans un contexte techniquement riche et varié, les missions de consultant MOE peuvent évoluer vers de la conduite de projet, l’encadrement d’équipe IT, l’expertise technique ou de l’AMOA technico-fonctionnelle sur des projets d’envergure en France ou à l’international (Londres, Bruxelles, Luxembourg, Milan, Rome, Lisbonne, Dublin, Alger, Hong-Kong, New-York …).

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& DevOps

Transformation 
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Agilité
& Devops

etude devops qlvdmul8p32udesi87vo0kmng9q4pipj6astx2xeyo - Nos Métiers

L’amélioration du développement des Systèmes d’Information par la mise en oeuvre de l'agilité est l’un des enjeux majeurs du cabinet ACCELITE.

Nos Talents, issus de formations spécialisées (Master en Banque et Finance de Marché, Ecole d’ingénieur en informatique…), interviennent sur l’ensemble d’un cycle de projet informatique dans une démarche collaborative et de mise en oeuvre de la méthodologie Agile / DevOps.

Leur rôle est de faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes des projets afin de gagner en réactivité, en visibilité et optimisation des coûts.

Les activités principales :

  • Participation aux cérémonies Agile (daily scrum, sprint rétrospective, sprint démo, sprint planning…)
  • Alimentation et maintient du product backlog (Liste des exigences)
  • Rédaction des users stories
  • Planification des itérations et Rédaction du sprint backlog
  • Participation à la conception et au développement
  • Revue et rétrospective de Sprint
  • Rédige les plans de tests & automatisation des tests
  • Intégration et déploiement continue
  • Gestion des changements et formation
  • Gestion des incidents de production, support avancé
  • Participation au design de l’infrastructure

Les principales compétences :

  • Intégration continue : Jenkins …
  • Outils de déploiement continu : Puppet, Chef, Ansible, Otter, Salt …
  • Versionning : Git …
  • Outil de create : Bitbucket, GitLab, GitHub …
  • Outils d’indexation : Splunk 
  • Containerisation : Docker …
  • Orchestration : Kubernetes
  • Langages : Perl, PHP, Javascript, Script Shell, Python
  • Cloud Computing : cloud AWS, Google Cloud Platform…
  • Certification Agile :  scrum master, scrum developer, scrum product owner, XP, Kanban
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Transformation
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tranformation digitale agilite qlvdmul8p32udesi87vo0kmng9q4pipj6astx2xeyo - Nos Métiers

La transformation digitale est l’un des leviers de croissance privilégiés, stratégiques et innovants du cabinet ACCELITE pour les besoins de ses clients.

Nos Talents, issus de formations spécialisées (Master en Banque et Finance de Marché, Ecole d’ingénieur en informatique…), maîtrisent les nouvelles technologies et les services Web.

Leur rôle est d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale en innovant autour des technologies numériques. Ils participent aux évolutions centrées sur l’Agilité, le Cloud, le Big Data, les applications Mobiles & Web, les IOT, la Cybersécurité et la Blockchain …

Les activités principales :

  • Analyse de l’existant fonctionnel et organisationnel
  • Etude des besoins et usages cibles
  • Définition du plan de communication et des actions associées
  • Aide au choix de solutions technologiques & des prestataires
  • Pilotage de la performance & des projets digitaux
  • Développement de l’innovation participative et de l’expérience client
  • Accompagnement à la conduite du changement sur les nouveaux usages
  • Animation de réunions, planning, comptes rendus, bilans …

Les principales compétences :

  • Web, mobilité, stratégie SEO et SEA, Agilité, traffic management
  • Communication digitale (les nouveaux médias, les réseaux sociaux, Web, eMarketing…).
  • Outils de mesure d’audience ou statistique (Xiti, Adwords, Google Analytics, Omnitur…)
  • Outils de graphisme (Photoshop…) et CMS (Content Management System)
  • Connaissance de l’entreprise et talent pour la communication écrite et orale
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Décisionnel
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decisionnel bi bigdata qlvdmulb4sljud7okymntq5c2c1f6nmh2n3ein311c - Nos Métiers

Les enjeux stratégiques de l’exploitation et de l’analyse des données volumineuses sont au cœur des projets de la #BigData pour nos clients.

Nos Talents, issus de formations spécialisées (Master en banque et finance de marché, école d’ingénieur en informatique…), maîtrisent les nouvelles technologies de traitement des flux d’informations toujours plus variés (fournisseurs, clients, données collectées sur les réseaux sociaux…) et hétérogènes. 

Leur rôle est d’accompagner les entreprises dans l’identification et la collecte des données stratégiques pour les transformer en informations pertinentes via des outils d’aide à la décision. Ils participent à la mise en oeuvre des projets décisionnels (use cases, arbres de décision…), et à l’exploitation des données volumineuses avec des techniques statistiques ou des algorithmes (Big Data).

Les activités principales :

  • Collecte et analyse des expressions de besoins
  • Définition des indicateurs de pilotage opérationnel
  • Conception et alimentation d’entrepôt de données (datawarehouse & datamart)
  • Modélisation des objets métiers dans le socle Big Data
  • Analyse multi dimensionnelle et création de cube d’analyse
  • Collecte, traitement et restitution les données dans le SI décisionnel
  • Valorisation des données de l’entreprise
  • Création de rapport et dashboard
  • Documentation, formation et support des utilisateurs

Les principales compétences :

Spécificités Business Intelligence :

  • Connaissances en architecture SI, bases de données, méthodologies, CRM, ERP…
  • Maîtrise des bases de données (Oracle, NoSQL, MogoDB, Hbase, Cassandra, redis)
  • Maîtrise d’outils BI tableau, Qlikview, Business Object, MSBI (SSIS, SSRS, SSAS)
  • Maîtrise des requêtes SQL

Spécificités Big Data :

  • Expertise en informatique, mathématiques et statistiques
  • Connaissance d’un ETL (Informatica, Talend, Génio, Pentaho BI Suite, SAS)
  • Maîtrise des Composants (Hadoop, HDFS, MapReduce, Pig, Hive, HBase, Spark, Elasticsearc)
  • Maîtrise des langages de programmation (Java, Scala, SQL Complexe, Python, R …)
  • Connaissance des usages marketing des données issues du web 2.0
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75008 Paris

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    Formation & Evolution

    Notre politique de formation est un levier majeur du développement de vos compétences dans l’entreprise. Nous respectons à la fois vos souhaits d’évolution et  les attentes du marché en termes de compétence pour maintenir votre employabilité.

    Lors de chaque point de mission, bilan annuel, entretien professionnel et éventuellement lors de période d’intermission, nous échangeons ensemble sur vos besoins en termes de formation ainsi que sur vos perspectives de plan de carrière à moyen et long terme.

    Pour vous accompagner dans ce processus, nous proposons des parcours de formations adaptées en fonction de vos axes de progression :

    • Formations fonctionnelles spécialisées en Banque & Finance,
    • Formations techniques (certifications, nouvelles technologies…)
    • Formations métiers (gestion de projet, MOA, méthodologies…)
    • Formations linguistiques (en immersion à Cambridge, ou en e-learning)
    • Formation « soft skills » (développement de vos qualités personnelles et interpersonnelles)

    Dans la majorité des cas, nous proposons un panel de formations certifiantes et/ou qualifiantes auprès d’organismes identifiés et agréés. Nous encourageons et accompagnons également les collaborateurs qui le souhaitent à faire une VAE ou VAP pour obtenir un diplôme.

    Nous prônons aussi les valeurs d’entraide : plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, créant ainsi une proximité entre collaborateurs n’intervenant  pas sur le même projet et une formation sur mesure.

    Intégration

    Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine.

    Par conséquent, il est important pour nous de vous intégrer dans les meilleures conditions afin de débuter une collaboration fructueuse.

    Le bien-être des salariés est une priorité pour ACCELITE : nous vous apportons un encadrement régulier et une écoute attentive.

    Dès votre arrivée et au cours des premières semaines, nous assurerons :

    • La mise à disposition de tous les outils nécessaires pour la réalisation de votre mission.
    • L’accompagnement dans votre prise de poste.
    • Le suivi régulier au démarrage par le Business Manager et le service RH.

    Au cours des premiers mois, nous organiserons :

    • Des points de mission tous les 2 – 3 mois avec votre Business Manager et le Client.
    • Des échanges conviviaux avec d’autres consultants (déjeuner d’équipe, soirées d’entreprise…)
    • Des propositions de formation vous permettant d’être le plus efficient possible dans la réalisation de votre mission.
    Suivi de Carrière

    Votre épanouissement professionnel requiert un management de proximité, c’est pourquoi nous serons à l’écoute de vos choix professionnels en vous donnant les moyens de construire votre propre parcours.

    A partir des compétences attendues et des passerelles existantes pour chaque métier, nous déterminons ensemble un parcours de carrière personnalisé et adapté.

    Lors de chaque bilan annuel (Bilan à 360°) effectué par votre manager « référent » ainsi que lors de chaque entretien professionnel effectué par le service RH, nous évaluerons vos compétences acquises, vos ambitions professionnelles, les perspectives d’évolution et d’employabilité au sein d’ACCELITE.

    Pour les collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de l’entreprise, nous vous proposons également d’occuper une fonction transversale de « Consultant Manager ».

    Celle-ci vous permettra de faire partager vos connaissances, d’accompagner et de suivre d’autres collaborateurs dans leurs missions, de développer une offre de service adaptée aux besoins de nos clients.

     

    Recrutement

    L’entretien de recrutement est essentiel au démarrage d’une collaboration. La qualité de nos prestations clients ainsi que l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos collaborateurs sont pour nous une priorité.

    Le service RH chez ACCELITE maîtrise ainsi la compréhension des exigences de votre métier et des attentes des clients. Les chargés de recrutement effectuent une sélection minutieuse afin d’identifier les meilleurs talents et gèrent avec un grand soin le cheminement de votre candidature tout au long des différentes étapes de recrutement.

    Les étapes clés pour la réussite d’une future collaboration :

    ETAPE 1 Pré-qualification téléphonique.

    Ce temps d’échange nous permettra mutuellement d’évaluer si vos compétences et vos attentes professionnelles sont en adéquation avec nos offres de service.

    ETAPE 2 Entretien mené, si nécessaire, en binôme (Chargée de Recrutement / Chargé d’Affaires).

    Dans le cadre d’un « recrutement sur mission » ou d’un « recrutement sur profil », nous apprécierons tout particulièrement :

    • Votre Savoir-Faire : connaissances acquises, compétences techniques, fonctionnelles, métiers, linguistiques (certains tests d’évaluation peuvent être soumis)
    • Votre Savoir-être : sens du service, pro-activité, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur …
    • Votre Faire-Savoir : bonne communication, capacité à mettre en valeur votre dynamisme et à exprimer votre motivation

    ETAPE 3 Suivi de votre candidature.

    Si votre profil retient notre attention, ACCELITE vous proposera des projets à la hauteur de vos attentes professionnelles.

    Les équipes RH et commerciales vous accompagneront également dans les phases de préparation aux entretiens clients afin que vous soyez le plus performant possible lors de votre présentation.

    ETAPE 4  Proposition d’un Contrat de Travail : Bienvenue chez ACCELITE !

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