01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data
logo
  • Nos Spécialisations
    • Finance de Marché
    • Comptabilité Bancaire & Réglementaire
    • Risk Management & Compliance
    • Retail Banking
    • Cash Management
    • Assurances & Mutuelles
  • Nous Rejoindre
    • Notre Culture RH
    • Votre Recrutement
    • Nos Offres d’Emploi
    • Nos Evènements
  • Contact

01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

logo

IT & Business
Consulting

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data

01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

logo

IT & Business
Consulting

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data

01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data
logo
  • Nos Spécialisations
    • Finance de Marché
    • Comptabilité Bancaire & Réglementaire
    • Risk Management & Compliance
    • Retail Banking
    • Cash Management
    • Assurances & Mutuelles
  • Nous Rejoindre
    • Notre Culture RH
    • Votre Recrutement
    • Nos Offres d’Emploi
    • Nos Evènements
  • Contact

01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

logo

IT & Business
Consulting

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data

01 83 95 45 30

FacebookLinkedinTwitter

logo

IT & Business
Consulting

  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtriste d’Ouvrage
    • Étude & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data
  • RGPD
  • Accueil
  • Nous Connaître
    • Qui Sommes-Nous ?
    • Notre Culture
    • Notre Développement
    • Nos Références
  • Nos Métiers
    • Conseil en Organisation
    • Assistance Maîtrise d’Ouvrage
    • Etudes & Développement Informatique
    • Agilité & DevOps
    • Transformation Digitale
    • Décisionnel & Big Data
  • Nos Spécialisations
    • Finance de marché
    • Risk Management & Compliance
    • Comptabilité Bancaire & Réglementaire
    • Retail Banking
    • Cash Management
    • Assurances & Mutuelles
  • Nous Rejoindre
    • Notre Culture RH
    • Votre Recrutement
    • Nos Offres d’Emploi
    • Nos Evènements
  • Nos Missions
  • Nos Offres d’Emploi
  • Contact
nousrejoindre - Nous Rejoindre

Recrutement

Nos références

Nos missions

lines red diag - Nous Rejoindre Notre culture RH

Notre politique d’entreprise est basée sur le développement du capital humain ainsi que les relations sociales avec nos clients, nos collaborateurs et partenaires.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

  • Forte spécialisation en Conseil en Organisation & MOA Métier & IT
  • Missions de longue durée et valorisantes
  • Références clients en contexte international
  • Suivi régulier des missions et de votre carrière
  • Formations certifiantes
  • Développement de votre expertise technique, fonctionnelle ainsi que le  management de projets
  • Signataires de la Charte de la Diversité 
  • Certification Gold de notre politique RSE (Label Ecovadis)

Nous garantissons la promotion de la diversité et respectons cet engagement dans le recrutement des talents, quel que soit l’âge, l’origine, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Rejoignez nous afin de participer au développement d’une entreprise dynamique pour laquelle le capital humain et l’enrichissement des compétences sont les maîtres mots. Partagez nos valeurs !

IMG 2702 1024x682 - Nous Rejoindre

Sarah MALAPERT,
DRH ACCELITE

“ Nos valeurs de solidarité, de confiance mutuelle, de simplicité et de convivialité, animent  quotidiennement nos équipes et sont les points forts de notre politique RH.”

Votre Parcours candidat

recrutement picto - Nous Rejoindre

Une rencontre pour concrétiser une relation d’échange et une collaboration de confiance.

Découvrir
integration picto - Nous Rejoindre

Un accueil qualitatif pour vous aider à prendre vos marques dans l’entreprise.

Agir
suivi carriere picto - Nous Rejoindre

Un management de proximité et bienveillant pour vous accompagner dans votre réussite.

Progresser
formation evolution picto - Nous Rejoindre

Le développement de vos compétences et de votre potentiel pour mettre en lumière votre talent.

Valoriser

Nos Offres d'emplois

LE TOP 3

Des offres du moment

MOA Cash Management / SEPA / E-Banking (H/F)

Région de Paris, FrancePostée le 27.12.2019

Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge de maintenir et faire évoluer des applications […] Voir l’offre

Ingénieur d’Etudes et Développement Java J2EE Angular (H/F)

Région de Paris, FrancePostée le 19.12.2019

De formation Bac+4/5, vous avez idéalement 3 ans minimum d’expérience en tant que Concepteur-Développeur, Lead […] Voir l’offre

Consultant MOA Compliance / KYC / Gestion des Risques (H/F)

Région de Paris, FrancePostée le 18.12.2019

Au sein d’une Grande Banque, en tant que Business Analyst, vous interviendrez pour maintenir et […] Voir l’offre

Voir toutes nos offres

Vivons Accelite Ensemble

IMG 0562 1170x950 - Nous RejoindreIMG 0532 1170x950 - Nous Rejoindre

Team Building ACCELITE 2019

Construire une vision partagée précisant la vocation, les valeurs, l’ambition et la stratégie de l’entreprise pour...
Lire l'article
1
Screenshot 20190129 143842 1170x950 - Nous Rejoindre

Soirée Annuelle 2018

L’édition 2018 de la Nuit ACCELITE a connu un franc succès et a permis à de nombreux consultants et collaborateurs de se...
Lire l'article
1
DSC02637 1170x950 - Nous Rejoindre

DogFinance Connect Paris 2019

Notre ADN : recruter, former et faire évoluer des candidats, talents et futurs collaborateurs en MOA & MOE …
Lire l'article
1
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE ACCELITE
Postuler !
Facebook Twitter Linkedin

ACCELITE PARIS

122 Rue de Provence,
75008 Paris

01 83 95 45 30

  • Accueil
  • Offres d’Emploi
  • Missions
  • Services
  • Contact
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

VOUS SOUHAITEZ ÊTRE CONTACTÉ

    © ACCELITE 2019, tous droits réservés - Protection des Données Personnelles - Mentions légales

    Formation & Evolution

    Notre politique de formation est un levier majeur du développement de vos compétences dans l’entreprise. Nous respectons à la fois vos souhaits d’évolution et  les attentes du marché en termes de compétence pour maintenir votre employabilité.

    Lors de chaque point de mission, bilan annuel, entretien professionnel et éventuellement lors de période d’intermission, nous échangeons ensemble sur vos besoins en termes de formation ainsi que sur vos perspectives de plan de carrière à moyen et long terme.

    Pour vous accompagner dans ce processus, nous proposons des parcours de formations adaptées en fonction de vos axes de progression :

    • Formations fonctionnelles spécialisées en Banque & Finance,
    • Formations techniques (certifications, nouvelles technologies…)
    • Formations métiers (gestion de projet, MOA, méthodologies…)
    • Formations linguistiques (en immersion à Cambridge, ou en e-learning)
    • Formation « soft skills » (développement de vos qualités personnelles et interpersonnelles)

    Dans la majorité des cas, nous proposons un panel de formations certifiantes et/ou qualifiantes auprès d’organismes identifiés et agréés. Nous encourageons et accompagnons également les collaborateurs qui le souhaitent à faire une VAE ou VAP pour obtenir un diplôme.

    Nous prônons aussi les valeurs d’entraide : plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, créant ainsi une proximité entre collaborateurs n’intervenant  pas sur le même projet et une formation sur mesure.

    Intégration

    Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine.

    Par conséquent, il est important pour nous de vous intégrer dans les meilleures conditions afin de débuter une collaboration fructueuse.

    Le bien-être des salariés est une priorité pour ACCELITE : nous vous apportons un encadrement régulier et une écoute attentive.

    Dès votre arrivée et au cours des premières semaines, nous assurerons :

    • La mise à disposition de tous les outils nécessaires pour la réalisation de votre mission.
    • L’accompagnement dans votre prise de poste.
    • Le suivi régulier au démarrage par le Business Manager et le service RH.

    Au cours des premiers mois, nous organiserons :

    • Des points de mission tous les 2 – 3 mois avec votre Business Manager et le Client.
    • Des échanges conviviaux avec d’autres consultants (déjeuner d’équipe, soirées d’entreprise…)
    • Des propositions de formation vous permettant d’être le plus efficient possible dans la réalisation de votre mission.
    Suivi de Carrière

    Votre épanouissement professionnel requiert un management de proximité, c’est pourquoi nous serons à l’écoute de vos choix professionnels en vous donnant les moyens de construire votre propre parcours.

    A partir des compétences attendues et des passerelles existantes pour chaque métier, nous déterminons ensemble un parcours de carrière personnalisé et adapté.

    Lors de chaque bilan annuel (Bilan à 360°) effectué par votre manager « référent » ainsi que lors de chaque entretien professionnel effectué par le service RH, nous évaluerons vos compétences acquises, vos ambitions professionnelles, les perspectives d’évolution et d’employabilité au sein d’ACCELITE.

    Pour les collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de l’entreprise, nous vous proposons également d’occuper une fonction transversale de « Consultant Manager ».

    Celle-ci vous permettra de faire partager vos connaissances, d’accompagner et de suivre d’autres collaborateurs dans leurs missions, de développer une offre de service adaptée aux besoins de nos clients.

     

    Recrutement

    L’entretien de recrutement est essentiel au démarrage d’une collaboration. La qualité de nos prestations clients ainsi que l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos collaborateurs sont pour nous une priorité.

    Le service RH chez ACCELITE maîtrise ainsi la compréhension des exigences de votre métier et des attentes des clients. Les chargés de recrutement effectuent une sélection minutieuse afin d’identifier les meilleurs talents et gèrent avec un grand soin le cheminement de votre candidature tout au long des différentes étapes de recrutement.

    Les étapes clés pour la réussite d’une future collaboration :

    ETAPE 1 Pré-qualification téléphonique.

    Ce temps d’échange nous permettra mutuellement d’évaluer si vos compétences et vos attentes professionnelles sont en adéquation avec nos offres de service.

    ETAPE 2 Entretien mené, si nécessaire, en binôme (Chargée de Recrutement / Chargé d’Affaires).

    Dans le cadre d’un « recrutement sur mission » ou d’un « recrutement sur profil », nous apprécierons tout particulièrement :

    • Votre Savoir-Faire : connaissances acquises, compétences techniques, fonctionnelles, métiers, linguistiques (certains tests d’évaluation peuvent être soumis)
    • Votre Savoir-être : sens du service, pro-activité, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur …
    • Votre Faire-Savoir : bonne communication, capacité à mettre en valeur votre dynamisme et à exprimer votre motivation

    ETAPE 3 Suivi de votre candidature.

    Si votre profil retient notre attention, ACCELITE vous proposera des projets à la hauteur de vos attentes professionnelles.

    Les équipes RH et commerciales vous accompagneront également dans les phases de préparation aux entretiens clients afin que vous soyez le plus performant possible lors de votre présentation.

    ETAPE 4  Proposition d’un Contrat de Travail : Bienvenue chez ACCELITE !

    logo
    Le Respect de Votre Vie Privée est Notre Priorité
    En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des Cookies et autres traceurs afin de réaliser des statistiques de visites.
    A noter, si votre système efface les Cookies, ce bandeau apparaîtra à nouveau.
    En savoir plus sur notre Politique de protection des données personnelles.
    J'accepte