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bienvenue - Nous Connaître

Recrutement

team - Nous Connaître

Nos références

Nos missions

lines red diag - Nous Connaître Qui sommes-nous ?

 

Nous contribuons, pour nos clients à la réalisation et à l’optimisation des Systèmes d’Informations ainsi qu’à l’accompagnement des métiers dans l’évolution de leurs outils et processus.

Nos collaborateurs apportent leurs savoir-faire dans les métiers de la Maîtrise d’Ouvrage, du Conseil en Organisation, de l’Ingénierie Logicielle et de la Transformation Digitale.

Notre positionnement en tant que partenaire nous permet d’intervenir sur de grands projets de changement nécessitant une forte expertise métier, en particulier dans les domaines d’activités liés à la finance de marché, la banque et l’assurance.

photo linkedin lounes - Nous Connaître

Lounès KECIRI, Directeur Associé

“ L’objectif de notre démarche s’inscrit dans la durée.”

lines red diag - Nous Connaître Notre Structure ADN 

  • dummy - Nous Connaître
    Expertise en assistance à la Maîtrise d’Ouvrage Métier en finance de marché, gestion d'actifs, banque de détail et assurance / mutuelle.
    Expertise en pilotage de projets IT et développement de solutions informatiques.
    Suivi de carrière et accompagnement personnalisé des collaborateurs, par des formations et des certifications.
    Large choix de missions de longue durée, notamment en contexte international permettant de renforcer les compétences de nos talents.
  • dummy - Nous Connaître
    Élaboration de comptes rendus précis et réguliers des contributions de nos collaborateurs.
    Valorisation des compétences et des réalisations de nos consultants auprès de nos clients.
    Qualité de communication orale et écrite de nos talents.
    Diffusion ciblée des savoir-faire de nos équipes sur différents medias.
  • dummy - Nous Connaître
    Sens des responsabilités et de l’engagement.
    Ecoute, considération et bienveillance.
    Diplomatie et capacité d’adaptation.
    Pertinence et curiosité intellectuelle.

Notre culture ACCELITE

lines red diag - Nous Connaître Nos valeurs

 

La construction et le développement d’ACCELITE sont fondés sur la confiance de nos clients, l’excellence de nos collaborateurs et la proximité dans les relations sociales. Le capital humain est donc au centre de nos préoccupations et de notre croissance.

Cette stratégie est portée depuis plus de dix ans par nos valeurs suivantes :

Stabilité
Concepteur web
Efficacité
Concepteur web
Proximité
Concepteur web
Respect
Concepteur web

lines red diag - Nous Connaître Nos engagements

 

Les directeurs associés d’ACCELITE, anciens consultants, partagent les valeurs clés de l’entreprise avec leurs équipes. Cet accompagnement permet de renforcer le processus d’amélioration continue au service des projets des clients.

  • transparent - Nous Connaître
    1
    Stabilité de la Structure
    ACCELITE
  • transparent - Nous Connaître
    2
    Valorisation des Expertises
    Métiers & IT
  • transparent - Nous Connaître
    3
    Progression & Enrichissement
    des Compétences

lines red diag - Nous Connaître Notre Responsabilité et Politique  RSE

 
Nos valeurs et nos engagements se basent sur le capital humain et les rapports sociaux avec nos collaborateurs, clients et partenaires.
Cela nous permet d’obtenir, depuis plusieurs années maintenant, une notation Gold*, à la Certification accordée par l’organisme indépendant Ecovadis, pour notre Politique RSE (renouvellement 2019). 
responsabilites - Nous Connaître

*ACCELITE fait partie des 5% d’entreprises françaises certifiées Gold.

Notre engagement continu en faveur d’une politique d’achats responsables a abouti à la signature de la charte pour le label « Relations Fournisseurs Responsables ». C’est la reconnaissance d’une volonté forte d’impulser le changement au sein de notre organisation, passant par l’amélioration continue des processus, la formation de l’ensemble des collaborateurs, la professionnalisation des acteurs de cette politique et du processus d’achat en cohérence avec notre engagement global RSE. 

logo charte RFR signatairesjpg - Nous Connaître

lines red diag - Nous Connaître ACCELITE signataire de la Charte de la Diversité

 

La « Charte de la Diversité » est un texte d’engagement proposé à toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l’emploi et œuvrant en faveur de la diversité.

Dans la continuité de son engagement et depuis sa création en faveur de la lutte contre toute forme de discrimination, ACCELITE est signataire de cette « Charte de la diversité & de l’Egalité des Chances  » Juillet 2016.

ACCELITE met en œuvre les principes de cette charte au quotidien dans ses processus de recrutement et de gestion des carrières.

« Nous garantissons la promotion de la diversité et nous respectons cet engagement dans le recrutement des talents, quel que soit l’âge, l’origine, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap ».
Achour OUNOUGHI, Responsable du Comité Ethique d'ACCELITE
charte de la diversité - Nous Connaître

lines red diag - Nous Connaître ACCELITE signataire du PACTE MONDIAL de l’ONU

 

Depuis 2015, ACCELITE a engagé une politique de développement durable en impliquant ses collaborateurs et son management sur un engagement forts qui puissent être tenues au fil des ans, tant sur le plan économique, l’équité sociale que le respect de l’environnement.

Avec son troisième rapport depuis la signature du Pacte Mondial des Nations Unies (ONU), ACCELITE réaffirme son engagement et poursuit ses efforts pour se développer dans un cadre éthique et durable.

ACCELITE a participé à la 14ème Assemblée Générale du Global Compact France le 25 juin 2019.

GC COP ENDORSER FR rgb 1024x396 - Nous Connaître

Cette démarche s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue de nos processus et de notre organisation pour nous permettre de progresser également sur les axes défendus par le Pacte Mondial de l’ONU et les Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous œuvrons sur plusieurs chantiers prioritaires au quotidien.

environnement - Nous Connaître

A ce titre, ACCELITE rappelle son engagement au Pacte Mondial et les principaux axes de contrôles et de vigilance pour le respect des Droits de l’Homme, le Droits du Travail, le respect et la préservation de l’Environnement et la Lutte Contre la Corruption. Ces axes sont détaillés en 10 Principes dans la charte du Global Compact France.

Par ailleurs, ACCELITE a mis en place pour ses collaborateurs un « Code Ethique & Déontologique » détaillé dont les grands axes sont repris dans le règlement intérieur communiqué lors de l’embauche mais aussi  affiché par l’entreprise. 

Ses divers engagements éthiques et déontologiques ont été amendés et complétés dans le cadre de la signature du Pacte Mondial de l’ONU.

Notre développement

graphique - Nous Connaître
20

Référencements clients gagnés
au sein de grands comptes

Croissance de nos Référencements 

Compétitive et adaptée au contexte de la banque, finance et de l’assurance, ACCELITE travaille à développer de manière structurée et pérenne son action commerciale s’adaptant à l’évolution des besoins de ses clients.
C’est grâce à cette démarche associée au savoir-faire et à la spécialisations de nos consultants que nous avons progressivement gagné des référencements auprès de grands comptes français et internationaux.
business - Nous Connaître

BUSINESS DEVELOPMENT

A moyen terme, nous oeuvrons à développer notre offre de prestation pour atteindre un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros et doubler nos effectifs.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons renforcé nos équipes ressources humaines et commerciales spécialisées.

Nous investissons également sur de grands projets de communication autour de notre identité et nos réalisations.

Nos références

schneider - Nous Connaître
caisse depots - Nous Connaître
bnp paribas - Nous Connaître
edf - Nous Connaître
la banque postale - Nous Connaître
sncf - Nous Connaître
societe generale - Nous Connaître
2501px TOTAL SA logo.svg - Nous Connaître
Banque de France logo 800x294 - Nous Connaître
Groupe BPCE - Nous Connaître
mutuelle generale - Nous Connaître
ratp logo - Nous Connaître
logo europcar - Nous Connaître
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ACCELITE PARIS

122 Rue de Provence,
75008 Paris

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    Formation & Evolution

    Notre politique de formation est un levier majeur du développement de vos compétences dans l’entreprise. Nous respectons à la fois vos souhaits d’évolution et  les attentes du marché en termes de compétence pour maintenir votre employabilité.

    Lors de chaque point de mission, bilan annuel, entretien professionnel et éventuellement lors de période d’intermission, nous échangeons ensemble sur vos besoins en termes de formation ainsi que sur vos perspectives de plan de carrière à moyen et long terme.

    Pour vous accompagner dans ce processus, nous proposons des parcours de formations adaptées en fonction de vos axes de progression :

    • Formations fonctionnelles spécialisées en Banque & Finance,
    • Formations techniques (certifications, nouvelles technologies…)
    • Formations métiers (gestion de projet, MOA, méthodologies…)
    • Formations linguistiques (en immersion à Cambridge, ou en e-learning)
    • Formation « soft skills » (développement de vos qualités personnelles et interpersonnelles)

    Dans la majorité des cas, nous proposons un panel de formations certifiantes et/ou qualifiantes auprès d’organismes identifiés et agréés. Nous encourageons et accompagnons également les collaborateurs qui le souhaitent à faire une VAE ou VAP pour obtenir un diplôme.

    Nous prônons aussi les valeurs d’entraide : plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, créant ainsi une proximité entre collaborateurs n’intervenant  pas sur le même projet et une formation sur mesure.

    Intégration

    Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine.

    Par conséquent, il est important pour nous de vous intégrer dans les meilleures conditions afin de débuter une collaboration fructueuse.

    Le bien-être des salariés est une priorité pour ACCELITE : nous vous apportons un encadrement régulier et une écoute attentive.

    Dès votre arrivée et au cours des premières semaines, nous assurerons :

    • La mise à disposition de tous les outils nécessaires pour la réalisation de votre mission.
    • L’accompagnement dans votre prise de poste.
    • Le suivi régulier au démarrage par le Business Manager et le service RH.

    Au cours des premiers mois, nous organiserons :

    • Des points de mission tous les 2 – 3 mois avec votre Business Manager et le Client.
    • Des échanges conviviaux avec d’autres consultants (déjeuner d’équipe, soirées d’entreprise…)
    • Des propositions de formation vous permettant d’être le plus efficient possible dans la réalisation de votre mission.
    Suivi de Carrière

    Votre épanouissement professionnel requiert un management de proximité, c’est pourquoi nous serons à l’écoute de vos choix professionnels en vous donnant les moyens de construire votre propre parcours.

    A partir des compétences attendues et des passerelles existantes pour chaque métier, nous déterminons ensemble un parcours de carrière personnalisé et adapté.

    Lors de chaque bilan annuel (Bilan à 360°) effectué par votre manager « référent » ainsi que lors de chaque entretien professionnel effectué par le service RH, nous évaluerons vos compétences acquises, vos ambitions professionnelles, les perspectives d’évolution et d’employabilité au sein d’ACCELITE.

    Pour les collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de l’entreprise, nous vous proposons également d’occuper une fonction transversale de « Consultant Manager ».

    Celle-ci vous permettra de faire partager vos connaissances, d’accompagner et de suivre d’autres collaborateurs dans leurs missions, de développer une offre de service adaptée aux besoins de nos clients.

     

    Recrutement

    L’entretien de recrutement est essentiel au démarrage d’une collaboration. La qualité de nos prestations clients ainsi que l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos collaborateurs sont pour nous une priorité.

    Le service RH chez ACCELITE maîtrise ainsi la compréhension des exigences de votre métier et des attentes des clients. Les chargés de recrutement effectuent une sélection minutieuse afin d’identifier les meilleurs talents et gèrent avec un grand soin le cheminement de votre candidature tout au long des différentes étapes de recrutement.

    Les étapes clés pour la réussite d’une future collaboration :

    ETAPE 1 Pré-qualification téléphonique.

    Ce temps d’échange nous permettra mutuellement d’évaluer si vos compétences et vos attentes professionnelles sont en adéquation avec nos offres de service.

    ETAPE 2 Entretien mené, si nécessaire, en binôme (Chargée de Recrutement / Chargé d’Affaires).

    Dans le cadre d’un « recrutement sur mission » ou d’un « recrutement sur profil », nous apprécierons tout particulièrement :

    • Votre Savoir-Faire : connaissances acquises, compétences techniques, fonctionnelles, métiers, linguistiques (certains tests d’évaluation peuvent être soumis)
    • Votre Savoir-être : sens du service, pro-activité, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur …
    • Votre Faire-Savoir : bonne communication, capacité à mettre en valeur votre dynamisme et à exprimer votre motivation

    ETAPE 3 Suivi de votre candidature.

    Si votre profil retient notre attention, ACCELITE vous proposera des projets à la hauteur de vos attentes professionnelles.

    Les équipes RH et commerciales vous accompagneront également dans les phases de préparation aux entretiens clients afin que vous soyez le plus performant possible lors de votre présentation.

    ETAPE 4  Proposition d’un Contrat de Travail : Bienvenue chez ACCELITE !

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