Qui sommes-nous ?
Nous contribuons, pour nos clients à la réalisation et à l’optimisation des Systèmes d’Informations ainsi qu’à l’accompagnement des métiers dans l’évolution de leurs outils et processus.
Nos collaborateurs apportent leurs savoir-faire dans les métiers de la Maîtrise d’Ouvrage, du Conseil en Organisation, de l’Ingénierie Logicielle et de la Transformation Digitale.
Notre positionnement en tant que partenaire nous permet d’intervenir sur de grands projets de changement nécessitant une forte expertise métier, en particulier dans les domaines d’activités liés à la finance de marché, la banque et l’assurance.
Lounès KECIRI, Directeur Associé
“ L’objectif de notre démarche s’inscrit dans la durée.”
Notre Structure ADN
Notre culture ACCELITE
Nos valeurs
La construction et le développement d’ACCELITE sont fondés sur la confiance de nos clients, l’excellence de nos collaborateurs et la proximité dans les relations sociales. Le capital humain est donc au centre de nos préoccupations et de notre croissance.
Cette stratégie est portée depuis plus de dix ans par nos valeurs suivantes :
Nos engagements
Les directeurs associés d’ACCELITE, anciens consultants, partagent les valeurs clés de l’entreprise avec leurs équipes. Cet accompagnement permet de renforcer le processus d’amélioration continue au service des projets des clients.
Notre Responsabilité et Politique RSE
*ACCELITE fait partie des 5% d’entreprises françaises certifiées Gold.
Notre engagement continu en faveur d’une politique d’achats responsables a abouti à la signature de la charte pour le label « Relations Fournisseurs Responsables ». C’est la reconnaissance d’une volonté forte d’impulser le changement au sein de notre organisation, passant par l’amélioration continue des processus, la formation de l’ensemble des collaborateurs, la professionnalisation des acteurs de cette politique et du processus d’achat en cohérence avec notre engagement global RSE.
ACCELITE signataire de la Charte de la Diversité
La « Charte de la Diversité » est un texte d’engagement proposé à toute entreprise, quelle que soit sa taille, qui condamne les discriminations dans le domaine de l’emploi et œuvrant en faveur de la diversité.
Dans la continuité de son engagement et depuis sa création en faveur de la lutte contre toute forme de discrimination, ACCELITE est signataire de cette « Charte de la diversité & de l’Egalité des Chances » Juillet 2016.
ACCELITE met en œuvre les principes de cette charte au quotidien dans ses processus de recrutement et de gestion des carrières.
ACCELITE signataire du PACTE MONDIAL de l’ONU
Depuis 2015, ACCELITE a engagé une politique de développement durable en impliquant ses collaborateurs et son management sur un engagement forts qui puissent être tenues au fil des ans, tant sur le plan économique, l’équité sociale que le respect de l’environnement.
Avec son troisième rapport depuis la signature du Pacte Mondial des Nations Unies (ONU), ACCELITE réaffirme son engagement et poursuit ses efforts pour se développer dans un cadre éthique et durable.
ACCELITE a participé à la 14ème Assemblée Générale du Global Compact France le 25 juin 2019.
Cette démarche s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue de nos processus et de notre organisation pour nous permettre de progresser également sur les axes défendus par le Pacte Mondial de l’ONU et les Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous œuvrons sur plusieurs chantiers prioritaires au quotidien.
A ce titre, ACCELITE rappelle son engagement au Pacte Mondial et les principaux axes de contrôles et de vigilance pour le respect des Droits de l’Homme, le Droits du Travail, le respect et la préservation de l’Environnement et la Lutte Contre la Corruption. Ces axes sont détaillés en 10 Principes dans la charte du Global Compact France.
Par ailleurs, ACCELITE a mis en place pour ses collaborateurs un « Code Ethique & Déontologique » détaillé dont les grands axes sont repris dans le règlement intérieur communiqué lors de l’embauche mais aussi affiché par l’entreprise.
Ses divers engagements éthiques et déontologiques ont été amendés et complétés dans le cadre de la signature du Pacte Mondial de l’ONU.
Notre développement
Croissance de nos Référencements
BUSINESS DEVELOPMENT
A moyen terme, nous oeuvrons à développer notre offre de prestation pour atteindre un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros et doubler nos effectifs.
Pour atteindre ces objectifs, nous avons renforcé nos équipes ressources humaines et commerciales spécialisées.
Nous investissons également sur de grands projets de communication autour de notre identité et nos réalisations.
Nos références
