Chef de Projet PMO
Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts pa…
ACCELITE valorise ses ressources et expertises métiers au service de ses clients en les accompagnant dans l’évolution de leurs outils IT et financiers.
L’enrichissement de ses ressources compétentes se fait tout au long des différentes missions chez ses clients.
Dans notre focus sur les attendus des missions, nos consultants travaillent sur la mise en place des process fonctionnels métiers, des spécifications et amélioration des outils de calcul et IT ainsi que sur la fiabilisation des analyses & reportings …
“ Fiabilité, Engagement, Professionnalisme et Intégrité sont les Maîtres Mots de notre Prestation de Service ”
Thierry MONTANOS, Ingénieur d’Affaires
“ Aider nos clients à répondre aux exigences des régulateurs.”
“ Accompagner les SI et l’Agilité des organisations.”
Hakim OUBAZIZ, Ingénieur d’Affaires
Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts pa… Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts par le réseau du premier Custodian européen Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts par le réseau du premier Custodian européen. Harmonisation du reporting OST / Income, analyse des impacts organisationnels, animation des comités, revue et optimisation des processus opérationnels et mise en œuvre des KPI de suivi des performances.
Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opération… Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opérations sur les marchés financiers … Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opérations sur les marchés financiers, réalisation des phases de tests et de mise en production des évolutions, réalisation des traitements sous INTEGRATOR et gestion de la mise en place de la normes ‘IFRS9.
Pilotage de projet permettant de sous-traiter par un clearer toute l’activité Back office sur les commodities, … Pilotage de projet permettant de sous-traiter par un clearer toute l’activité Back office sur les commodities, intégration dans ubix. Gestion de plusieurs projets de Risk Management : Mise en place pour le compte du desk XVA d’une solution globale de tarification, de gestion et de couverture des expositions relatives au risque de Crédit/Contrepartie sur opérations de marché. Gestion des problématiques de Pricing, justification des calculs et régulières pour les problématiques de modélisation, de market data ou de périmètres de positions. Cartographies des produits éligibles à la XVA selon des axes de type entité juridique, produits, market data et complexité de Pricing, Prototypage d’une solution de calcul de XVA fees pour les deals électroniques.
Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de … Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de fonds, exécution des ordres , tenue de comptes, comptabilisation et fiscalité des opérations …) Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de fonds, exécution des ordres , tenue de comptes, comptabilisation et fiscalité des opérations …) et gestion du Référentiel Titres et OST.
Autres applications : FDA (Fund Distribution Access)
– Recette des évolutions.
– Mise en production.
– Analyse des besoins & études d’impacts
– Conception fonctionnelle / rédaction des spécifications fonctionnelles
– Conception et exécution des tests fonctionnels,
– Accompagnement des utilisateurs lors des recettes (User Acceptance Tests)
– Support fonctionnel de 2ème niveau (incluant reprise de stocks et migration de données)
Gestion de projets MOA en Comptabilité des Produits Dérivés (options et swaps Equities / Commodities &a… Gestion de projets MOA en Comptabilité des Produits Dérivés (options et swaps Equities / Commodities & currencies) … Gestion de projets MOA en Comptabilité des produits dérivés (options et swaps Equities / Commodities & currencies), rapprochement, entre les flux de gestion (Murex) et les CRE envoyés à RDJ, identification et l’analyse des sources d’écarts, mise en œuvre d’interfaces permettant la prise en compte des écritures mensuelles d’ajustements.
Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Pa… Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Paris, Londres, New York et Frankfort. Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Paris, Londres, New York et Frankfort. Migration sur Horizon Market Maker et décommissionement de Fidessa pour le FO Dérivés Actions.
Suivi du décommissionnement de Fidessa, implémentation du module de gestion de risques et des accès marchés sur le cash et dérivés, gestion d’un nouveau référentiel et optimisation des systèmes d’alimentation des Market Data.
Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestatio… Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestations, Retours aux professionnels de santé et population RO Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestations, Retours aux professionnels de santé et population RO : gestion des évolutions fonctionnelles sur les relevés de prestations, les retours PS et les Virements Santé, progiciel Infinite (éditeur Cegedim), mise en place de la norme SEPA sur les Virements Santé et de l’Espace Adhérent (web), des applications Smartphone … Conduite du projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instru… Conduite du projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instructions clients des entités Européennes … Conduite d’un projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instructions clients des entités Européennes (Madrid, Milan, Zurich, Francfort, Bruxelles, Luxembourg, Londres, Jersey) cartographie des processus, coordination et suivi des impacts organisationnels, techniques et compliance, mise en place d’outils de suivi et de reporting et organisation de transfert de compétences.
Chef de Projet PMO
Chef de Projet PMO
Support MOE/MOA
Support MOE/MOA
Conseil en Risque de Crédit
Conseil en Risque de Crédit
MOA Finance
MOA Finance
MOA Compta & Produits Dérivés
MOA Compta & Produits Dérivés
Pilotage / Coordination PMO
Pilotage / Coordination PMO
Consultant AMOA Santé
Consultant AMOA Santé
Conseil en Organisation Banque
Conseil en Organisation Banque
Notre politique de formation est un levier majeur du développement de vos compétences dans l’entreprise. Nous respectons à la fois vos souhaits d’évolution et les attentes du marché en termes de compétence pour maintenir votre employabilité.
Lors de chaque point de mission, bilan annuel, entretien professionnel et éventuellement lors de période d’intermission, nous échangeons ensemble sur vos besoins en termes de formation ainsi que sur vos perspectives de plan de carrière à moyen et long terme.
Pour vous accompagner dans ce processus, nous proposons des parcours de formations adaptées en fonction de vos axes de progression :
Dans la majorité des cas, nous proposons un panel de formations certifiantes et/ou qualifiantes auprès d’organismes identifiés et agréés. Nous encourageons et accompagnons également les collaborateurs qui le souhaitent à faire une VAE ou VAP pour obtenir un diplôme.
Nous prônons aussi les valeurs d’entraide : plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, créant ainsi une proximité entre collaborateurs n’intervenant pas sur le même projet et une formation sur mesure.
Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine.
Par conséquent, il est important pour nous de vous intégrer dans les meilleures conditions afin de débuter une collaboration fructueuse.
Le bien-être des salariés est une priorité pour ACCELITE : nous vous apportons un encadrement régulier et une écoute attentive.
Dès votre arrivée et au cours des premières semaines, nous assurerons :
Au cours des premiers mois, nous organiserons :
Votre épanouissement professionnel requiert un management de proximité, c’est pourquoi nous serons à l’écoute de vos choix professionnels en vous donnant les moyens de construire votre propre parcours.
A partir des compétences attendues et des passerelles existantes pour chaque métier, nous déterminons ensemble un parcours de carrière personnalisé et adapté.
Lors de chaque bilan annuel (Bilan à 360°) effectué par votre manager « référent » ainsi que lors de chaque entretien professionnel effectué par le service RH, nous évaluerons vos compétences acquises, vos ambitions professionnelles, les perspectives d’évolution et d’employabilité au sein d’ACCELITE.
Pour les collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de l’entreprise, nous vous proposons également d’occuper une fonction transversale de « Consultant Manager ».
Celle-ci vous permettra de faire partager vos connaissances, d’accompagner et de suivre d’autres collaborateurs dans leurs missions, de développer une offre de service adaptée aux besoins de nos clients.
L’entretien de recrutement est essentiel au démarrage d’une collaboration. La qualité de nos prestations clients ainsi que l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos collaborateurs sont pour nous une priorité.
Le service RH chez ACCELITE maîtrise ainsi la compréhension des exigences de votre métier et des attentes des clients. Les chargés de recrutement effectuent une sélection minutieuse afin d’identifier les meilleurs talents et gèrent avec un grand soin le cheminement de votre candidature tout au long des différentes étapes de recrutement.
Les étapes clés pour la réussite d’une future collaboration :
ETAPE 1 Pré-qualification téléphonique.
Ce temps d’échange nous permettra mutuellement d’évaluer si vos compétences et vos attentes professionnelles sont en adéquation avec nos offres de service.
ETAPE 2 Entretien mené, si nécessaire, en binôme (Chargée de Recrutement / Chargé d’Affaires).
Dans le cadre d’un « recrutement sur mission » ou d’un « recrutement sur profil », nous apprécierons tout particulièrement :
ETAPE 3 Suivi de votre candidature.
Si votre profil retient notre attention, ACCELITE vous proposera des projets à la hauteur de vos attentes professionnelles.
Les équipes RH et commerciales vous accompagneront également dans les phases de préparation aux entretiens clients afin que vous soyez le plus performant possible lors de votre présentation.
ETAPE 4 Proposition d’un Contrat de Travail : Bienvenue chez ACCELITE !