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Recrutement

Nos références

Nos missions

lines red diag - Nos Missions Nos Missions

ACCELITE valorise ses ressources et expertises métiers au service de ses clients en les accompagnant dans l’évolution de leurs outils IT et financiers.

L’enrichissement de ses ressources compétentes se fait tout au long des différentes missions chez ses clients.

Dans notre focus sur les attendus des missions, nos consultants travaillent sur la mise en place des process fonctionnels métiers, des spécifications et amélioration des outils de calcul et IT ainsi que sur la fiabilisation des analyses & reportings …

“ Fiabilité, Engagement, Professionnalisme et Intégrité sont  les  Maîtres Mots de notre Prestation de Service ”

 5/5

lines red diag - Nos Missions Paroles d’Accelite !

shutterstock 396579091 300x215 - Nos Missions

Thierry MONTANOS, Ingénieur d’Affaires

“ Aider nos clients à répondre aux exigences des régulateurs.”

“ Accompagner les SI et l’Agilité des organisations.”

Hakim OUBAZIZ, Ingénieur d’Affaires

IMG 7685 300x207 - Nos Missions

Nos Missions Collaborateurs

Chef de Projet PMO

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Gregory G.PMO

Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts pa…

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Chef de Projet PMO

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Nom de l’intervenant : Gregory G.Fonction : PMOClient : Grand Groupe Bancaire Français

Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts par le réseau du premier Custodian européen

Pilotage du projet d’harmonisation et d’optimisation des processus Custody sur les 25 marchés couverts par le réseau du premier Custodian européen. Harmonisation du reporting OST / Income, analyse des impacts organisationnels, animation des comités, revue et optimisation des processus opérationnels et mise en œuvre des KPI de suivi des performances.

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Support MOE/MOA

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Sylvain B.Consultant Comptabilité Bancaire

Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opération…

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Support MOE/MOA

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Nom de l’intervenant : Sylvain B.Fonction : Consultant Comptabilité BancaireClient : Banque Française

Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opérations sur les marchés financiers …

Pilotage de projet sur l’outil Synchrony réalisant l’interprétation comptable des opérations sur les marchés financiers, réalisation des phases de tests et de mise en production des évolutions, réalisation des traitements sous INTEGRATOR et gestion de la mise en place de la normes ‘IFRS9.

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Conseil en Risque de Crédit

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Hicham A.Project Manager Risk

Pilotage de projet permettant de sous-traiter par un clearer toute l’activité Back office sur les commodities, …

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Conseil en Risque de Crédit

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Nom de l’intervenant : Hicham A.Fonction : Project Manager RiskClient : Grand Groupe Bancaire Français

Pilotage de projet permettant de sous-traiter par un clearer toute l’activité Back office sur les commodities, intégration dans ubix.

Gestion de plusieurs projets de Risk Management : Mise en place pour le compte du desk XVA d’une solution globale de tarification, de gestion et de couverture des expositions relatives au risque de Crédit/Contrepartie sur opérations de marché. Gestion des problématiques de Pricing, justification des calculs et régulières pour les problématiques de modélisation, de market data ou de périmètres de positions. Cartographies des produits éligibles à la XVA selon des axes de type entité juridique, produits, market data et complexité de Pricing, Prototypage d’une solution de calcul de XVA fees pour les deals électroniques.

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MOA Finance

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Ghislaine M.Consultant MOA Senior

Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de …

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MOA Finance

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Nom de l’intervenant : Ghislaine M.Fonction : Consultant MOA SeniorClient : Grand Groupe Bancaire Français

Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de fonds, exécution des ordres , tenue de comptes, comptabilisation et fiscalité des opérations …)

Gestion de projet MOA Titres et Gestion de Fonds du premier conservateur européen (administration et valorisation de fonds, exécution des ordres , tenue de comptes, comptabilisation et fiscalité des opérations …) et gestion du Référentiel Titres et OST. Autres applications : FDA (Fund Distribution Access) – Recette des évolutions. – Mise en production. – Analyse des besoins & études d’impacts – Conception fonctionnelle / rédaction des spécifications fonctionnelles – Conception et exécution des tests fonctionnels, – Accompagnement des utilisateurs lors des recettes (User Acceptance Tests) – Support fonctionnel de 2ème niveau (incluant reprise de stocks et migration de données)

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MOA Compta & Produits Dérivés

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Madjid A.Chef de Projet

Gestion de projets MOA en Comptabilité des Produits Dérivés (options et swaps Equities / Commodities &a…

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MOA Compta & Produits Dérivés

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Nom de l’intervenant : Madjid A.Fonction : Chef de Projet Client : Grand Groupe Bancaire Français

Gestion de projets MOA en Comptabilité des Produits Dérivés (options et swaps Equities / Commodities & currencies) …

Gestion de projets MOA en Comptabilité des produits dérivés (options et swaps Equities / Commodities & currencies), rapprochement, entre les flux de gestion (Murex) et les CRE envoyés à RDJ, identification et l’analyse des sources d’écarts, mise en œuvre d’interfaces permettant la prise en compte des écritures mensuelles d’ajustements.

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Pilotage / Coordination PMO

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Luc G.Consultant Senior MOA/PMO

Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Pa…

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Pilotage / Coordination PMO

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Nom de l’intervenant : Luc G.Fonction : Consultant Senior MOA/PMOClient : Banque Française

Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Paris, Londres, New York et Frankfort.

Pilotage et coordination du déploiement et du passage en production du système de trading sur les salles de Paris, Londres, New York et Frankfort. Migration sur Horizon Market Maker et décommissionement de Fidessa pour le FO Dérivés Actions. Suivi du décommissionnement de Fidessa, implémentation du module de gestion de risques et des accès marchés sur le cash et dérivés, gestion d’un nouveau référentiel et optimisation des systèmes d’alimentation des Market Data.

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Consultant AMOA Santé

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Yann R.Consultant AMOA

Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestatio…

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Consultant AMOA Santé

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Nom de l’intervenant : Yann R.Fonction : Consultant AMOAClient : La Mutuelle Générale

Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestations, Retours aux professionnels de santé et population RO

Assistance à la Maîtrise d’ouvrage sur les domaines prestations Santé, Relevés de prestations, Retours aux professionnels de santé et population RO : gestion des évolutions fonctionnelles sur les relevés de prestations, les retours PS et les Virements Santé, progiciel Infinite (éditeur Cegedim), mise en place de la norme SEPA sur les Virements Santé et de l’Espace Adhérent (web), des applications Smartphone …

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Conseil en Organisation Banque

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Gregory G.Chef de Projet

Conduite du projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instru…

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Conseil en Organisation Banque

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Nom de l’intervenant : Gregory G.Fonction : Chef de ProjetClient : Groupe Bancaire Français

Conduite du projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instructions clients des entités Européennes …

Conduite d’un projet de centralisation à Lisbonne, de l’activité de traitement des instructions clients des entités Européennes (Madrid, Milan, Zurich, Francfort, Bruxelles, Luxembourg, Londres, Jersey) cartographie des processus, coordination et suivi des impacts organisationnels, techniques et compliance, mise en place d’outils de suivi et de reporting et organisation de transfert de compétences.

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Nos Références

schneider - Nos Missions
caisse depots - Nos Missions
bnp paribas - Nos Missions
edf - Nos Missions
la banque postale - Nos Missions
sncf - Nos Missions
societe generale - Nos Missions
2501px TOTAL SA logo.svg - Nos Missions
Banque de France logo 800x294 - Nos Missions
Groupe BPCE - Nos Missions
mutuelle generale - Nos Missions
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ACCELITE PARIS

122 Rue de Provence,
75008 Paris

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    Formation & Evolution

    Notre politique de formation est un levier majeur du développement de vos compétences dans l’entreprise. Nous respectons à la fois vos souhaits d’évolution et  les attentes du marché en termes de compétence pour maintenir votre employabilité.

    Lors de chaque point de mission, bilan annuel, entretien professionnel et éventuellement lors de période d’intermission, nous échangeons ensemble sur vos besoins en termes de formation ainsi que sur vos perspectives de plan de carrière à moyen et long terme.

    Pour vous accompagner dans ce processus, nous proposons des parcours de formations adaptées en fonction de vos axes de progression :

    • Formations fonctionnelles spécialisées en Banque & Finance,
    • Formations techniques (certifications, nouvelles technologies…)
    • Formations métiers (gestion de projet, MOA, méthodologies…)
    • Formations linguistiques (en immersion à Cambridge, ou en e-learning)
    • Formation « soft skills » (développement de vos qualités personnelles et interpersonnelles)

    Dans la majorité des cas, nous proposons un panel de formations certifiantes et/ou qualifiantes auprès d’organismes identifiés et agréés. Nous encourageons et accompagnons également les collaborateurs qui le souhaitent à faire une VAE ou VAP pour obtenir un diplôme.

    Nous prônons aussi les valeurs d’entraide : plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, créant ainsi une proximité entre collaborateurs n’intervenant  pas sur le même projet et une formation sur mesure.

    Intégration

    Notre organisation adaptée nous permet de rester à la fois proche de nos clients et de nos collaborateurs afin de gérer efficacement ce qui nous semble le plus précieux : la qualité et la proximité de la relation humaine.

    Par conséquent, il est important pour nous de vous intégrer dans les meilleures conditions afin de débuter une collaboration fructueuse.

    Le bien-être des salariés est une priorité pour ACCELITE : nous vous apportons un encadrement régulier et une écoute attentive.

    Dès votre arrivée et au cours des premières semaines, nous assurerons :

    • La mise à disposition de tous les outils nécessaires pour la réalisation de votre mission.
    • L’accompagnement dans votre prise de poste.
    • Le suivi régulier au démarrage par le Business Manager et le service RH.

    Au cours des premiers mois, nous organiserons :

    • Des points de mission tous les 2 – 3 mois avec votre Business Manager et le Client.
    • Des échanges conviviaux avec d’autres consultants (déjeuner d’équipe, soirées d’entreprise…)
    • Des propositions de formation vous permettant d’être le plus efficient possible dans la réalisation de votre mission.
    Suivi de Carrière

    Votre épanouissement professionnel requiert un management de proximité, c’est pourquoi nous serons à l’écoute de vos choix professionnels en vous donnant les moyens de construire votre propre parcours.

    A partir des compétences attendues et des passerelles existantes pour chaque métier, nous déterminons ensemble un parcours de carrière personnalisé et adapté.

    Lors de chaque bilan annuel (Bilan à 360°) effectué par votre manager « référent » ainsi que lors de chaque entretien professionnel effectué par le service RH, nous évaluerons vos compétences acquises, vos ambitions professionnelles, les perspectives d’évolution et d’employabilité au sein d’ACCELITE.

    Pour les collaborateurs expérimentés qui souhaitent s’investir pleinement dans le développement de l’entreprise, nous vous proposons également d’occuper une fonction transversale de « Consultant Manager ».

    Celle-ci vous permettra de faire partager vos connaissances, d’accompagner et de suivre d’autres collaborateurs dans leurs missions, de développer une offre de service adaptée aux besoins de nos clients.

     

    Recrutement

    L’entretien de recrutement est essentiel au démarrage d’une collaboration. La qualité de nos prestations clients ainsi que l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos collaborateurs sont pour nous une priorité.

    Le service RH chez ACCELITE maîtrise ainsi la compréhension des exigences de votre métier et des attentes des clients. Les chargés de recrutement effectuent une sélection minutieuse afin d’identifier les meilleurs talents et gèrent avec un grand soin le cheminement de votre candidature tout au long des différentes étapes de recrutement.

    Les étapes clés pour la réussite d’une future collaboration :

    ETAPE 1 Pré-qualification téléphonique.

    Ce temps d’échange nous permettra mutuellement d’évaluer si vos compétences et vos attentes professionnelles sont en adéquation avec nos offres de service.

    ETAPE 2 Entretien mené, si nécessaire, en binôme (Chargée de Recrutement / Chargé d’Affaires).

    Dans le cadre d’un « recrutement sur mission » ou d’un « recrutement sur profil », nous apprécierons tout particulièrement :

    • Votre Savoir-Faire : connaissances acquises, compétences techniques, fonctionnelles, métiers, linguistiques (certains tests d’évaluation peuvent être soumis)
    • Votre Savoir-être : sens du service, pro-activité, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, rigueur …
    • Votre Faire-Savoir : bonne communication, capacité à mettre en valeur votre dynamisme et à exprimer votre motivation

    ETAPE 3 Suivi de votre candidature.

    Si votre profil retient notre attention, ACCELITE vous proposera des projets à la hauteur de vos attentes professionnelles.

    Les équipes RH et commerciales vous accompagneront également dans les phases de préparation aux entretiens clients afin que vous soyez le plus performant possible lors de votre présentation.

    ETAPE 4  Proposition d’un Contrat de Travail : Bienvenue chez ACCELITE !